Книги и брошюры ЦРНО

Информационные материалы «Негосударственные Некоммерческие организации В Санкт-Петербурге»

Adobe PDF

Скачать файл

4,593 MB

offПодробно

 Это издание посвящено разным аспектам развития петербургских НКО в 2011–2012 годах. Сборник рассчитан прежде всего на представителей молодежных и детских общественных объединений Санкт-Петербурга, а также на широкую аудиторию, небезразличную к проблематике гражданского общества, межсекторного взаимодействия и благотворительности.

Главная задача сборника — помочь заинтересованному читателю разобраться, увидеть основные проблемы и тенденции развития некоммерческого сектора в городе.

В сборнике представлены три группы материалов.

Первая — обзорные статьи, в которых делается попытка оценить развитие НКО в Санкт-Петербурге в целом и развитие детских и молодежных некоммерческих организаций в частности.

Вторая группа — материалы, посвященные анализу отдельных сторон деятельности некоммерческих организаций в городе — нормативно-правовой базы, бюджетного финансирования, вклада НКО в социально-экономическое развитие, потребностей в повышении квалификации и др.

Третья группа — материалы федеральных исследований об отношении россиян к ужесточению закона о некоммерческих организациях и о развитии благотворительности банков, которые могут быть полезны для петербургских НКО.

Руководство по составлению публичного годового отчета НКО

Adobe PDF

Скачать файл

1,684 MB

offПодробно

В брошюре рассматривается комплекс вопросов, связанных с публичным годовым отчетом:

  • чем он может быть полезен некоммерческой организации (НКО),
  • как его написать, кому и какраспространять,
  • как сделать его «эффективным» и т.д.

Брошюра может быть использована некоммерческими организациями как руководство к действию.

Сборник кейсов «Фандрайзинг: истории из российской практики»

Adobe PDF

Скачать файл

4,904 MB

offПодробно

В издании представлена подборка лучших отечественных практик (кейсов) привлечения средств на социальные и благотворительные проекты. Сборник рассчитан как на специалистов в области фандрайзинга, так и на тех, кто только начинает свою деятельность в данной сфере.

В описании каждого кейса вы найдете не только рассказ о том, как именно готовилась та или иная фандрайзинговая акция, но и, где возможно, точные цифры, отражающие ее эффективность. Кроме того, каждый кейс снабжен детальным анализом, сделанным одним из экспертов – практикующих фандрайзеров. Экспертный анализ кейса нацелен на выявление в описываемых практиках важных особенностей, без понимания которых трансляция того опыта будет затруднена.

Мы также попросили прокомментировать кейсы специалистов из смежных дисциплин, чей взгляд на представленные истории поможет лучше понять всю многогранность работы по привлечению средств. Чтобы максимально полно описать каждый пример, мы брали интервью у представителей НКО, которые принимали непосредственное участие в описываемых фандрайзинговых акциях. В большинстве случаев нам предоставляли довольно полную информацию, что позволило подробно описать все акции. Большое спасибо тем, кто потратил немало своего времени, отвечая на наши многочисленные вопросы.

Управление НКО: ставка на доверие. Советы руководителю.

Adobe PDF

Скачать файл

1,562 MB

offПодробно

В брошюре рассматриваются понятие доверия, его роль в НКО, а также то, как руководство может повлиять на создание (и наоборот – разрушение) доверительной атмосферы в организации. При разработке были использованы многолетние наработки тренингов, семинаров и дистанционных обучающих курсов Центра развития некоммерческих организаций (Санкт-Петербург),материалы исследовательских групп, ведущих работу в сфере социального менеджмента и социальной психологии, а также данные анализа лучших российских практик НКО. Брошюра предназначена для менеджеров и руководителей некоммерческих организаций самой разной направленности.

Практическое руководство по межсекторному партнерству

Adobe PDF

Скачать файл

420,86 kB

offПодробно

Данное руководство основано на практическом опыте тех, кто стоит в авангарде мировых инновационных партнерских программ, и содержит краткий обзор клю чевых принципов, подходов и факторов, необходимых для обеспечения успешно го партнерского взаимодействия независимо от страны или сферы деятельности участников партнерства.

Именно поэтому благодаря своей универсальности эта книга Роз Теннисон была востребована во многих странах и переведена на многие языки – арабский, испанский, китайский, немецкий, португальский, сербский, суа хили, французский, хинди и другие.

Пособие состоит из двух частей. Первая часть содержит описание основного про цесса партнерского взаимодействия от начального этапа до его завершения, а вторая часть представляет комплект проверочных листов и опросников – практичес кий инструментарий, необходимый для построения эффективного партнерства.

Данное издание на русском языке было подготовлено в рамках партнер ского проекта Международного форума лидеров бизнеса (IBLF), Центра развития некоммерческих организаций (ЦРНО) и общероссийской об щественной организации «Деловая Россия» при финансовой поддержке Европейского Союза. 

Брошюра "Корпоративное волонтерство: опыт российских и международных компаний"

Adobe PDF

Скачать файл

1,849 MB

offПодробно

Цель данной публикации – показать, как в современных рыночных условиях вовлечение сотрудников в социальные проекты может служить на благо бизнеса. Она предназначена для менеджеров по кадрам, связям с общественностью, внешним связям и другим специалистам, чья работа непосредственно связана с управлением персоналом, социальными и благотворительными проектами, корпоративным влиянием. Эта публикация также будет полезна руководителям некоммерческих и благотворительных организаций, заинтересованных в привлечении сотрудников компаний к социальным инициативам.

Корпоративное волонтерство – это не разовый «субботник», а часть корпоративной культуры, основанной на гуманистических ценностях, развитии инициативы и креативности. Именно такая корпоративная культура способствует найму и удержанию лучших кадров, развитию чувства преданности фирме и укреплению репутации компании. В такой корпоративной культуре руководство компании и сотрудники разделяют единые ценности и готовы добровольно уделять свое рабочее время и профессиональные знания на благо общества и своей компании.

В первом разделе данной публикации дается общий обзор современных тенденций в области корпоративной социальной ответственности (КСО) и эволюции КСО в сторону стратегических социальных инвестиций. В нем приводится определение корпоративного волонтерства как составной части социальных инвестиций.

Во втором разделе приводится описание конкретных коммерческих выгод от корпоративного волонтерства, а также перечень основных моделей корпоративного волонтерства с примерами. Некоторые из них, такие как «Дни волонтера» и сбор личных благотворительных пожертвований сотрудников компаний, уже широко распространены в России. Другие модели корпоративного волонтерства, направленные на развитие профессиональных и личных навыков сотрудников с использованием наставничества и командной работы, могут оказаться для Вас новыми и полезными на практике.

Гражданские слушания "Принципы государственной поддержки НКО в Санкт-Петербурге"

Adobe PDF

Скачать файл

678,435 kB

offПодробно

Мы рады представить Вашему вниманию результаты гражданских слушаний, накоторых рассматривался вопрос о принципах государственной поддержки некоммерческих организаций в Санкт-Петербурге.

Среди множества документов, обосновывающих выбор тех или иных решений вобласти социальной политики, вердикт гражданских слушаний занимает особоеместо. Это решение подготовлено людьми, которые не имеют личной заинтересованности в выборе того или иного варианта. Оно отражает устойчивые ценнос-ти, разделяемые значительной частью населения, а не позицию «реформаторов»или «консерваторов» из экспертного сообщества.

В то же время, предлагаемый вашему вниманию документ – это именно содержательный анализ проблем, вы-несенных на публичное рассмотрение, основанный на глубоком знакомстве егоавторов с позициями широкого круга экспертов.

Решение слушаний подготовлено гражданским жюри, кандидаты для которогобыли приглашены методом случайной выборки среди взрослого населения Петер-бурга. Организаторы выражают глубокую благодарность и уважение всем членамжюри за их мужество, энергию и добросовестность, которые они посвятили решению проблемы, имеющей большой общественный интерес.

123456

Проект

Тематика

  • Banner
  • Banner

Новости

Все новости